Sekretariat

sekertariatfff

bidang penempatan dan perluasan kerja

bidang ini adalah untuk penempatan kerja yang terintegrasi dengan lowongan kerja yang masuk

Produk Hukum

NO NAMA PRODUK HUKUM DOWNLOAD
1 PP RI No.33 Tahun 2013 Tentang Perluasan Kesempatan kerja. Download
2 Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2016 Tentang Penempatan Tenaga Kerja Download
3 UU RI No.13 Tahun 2013 Tentang Ketenagakerjaan. Download
4 KEMENAKERTRANS RI No.Per.16 /MEN/XI/2010 Tentang perencanaan tenaga kerja makro. Download
5 KEMENAKERTRANS RI No.Per.17 /MEN/XI/2010 Tentang perencanaan tenaga kerja mikro. Download
6 Konvensi ILO No. 88 Tahun 1948 Lembaga Pelayanan Penempatan Kerja. Download
7 PPRI No. 15 Tahun 2007 Tentang Tata Cara Memperoleh Informasi Ketenagakerjaan dan Penyusunan serta pelaksanaan Perencanaan Tenaga Kerja. Download
8 KEMENAKERTRANS RI No. 309 Tahun 2013 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Tenaga Kerja Provinsi dan Kabupaten/Kota. Download
9 Peraturan Daerah Kabupaten Berau Nomor 8 Tahun 2018 Tentang Perlindungan Tenaga Kerja Lokal Download
10

Peraturan Bupati Berau Nomor 13 tahun 2018 Tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2015 Tentang Retribusi Perpanjangan Izin Memperkerjakan Tenaga Asing

Download
11

Peraturan Daerah Kabupaten Berau Nomor 5 Tahun 2015 Tentang Retribusi Perpanjangan Izin Memperkerjakan Tenaga Kerja Asing

Download
12

Peraturan Bupati Berau Nomor 51 Tahun 2019 Tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2018 Tentang Perlindungan Tenaga Kerja Lokal

Download
13

Peraturan Bupati Berau Nomor 56 Tahun 2016 Tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Download
14

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2019 Tentang Penatausahaan Penerimaan Negara Bukan Pajak Yang Bersumber Dari Dana Kompensasi Penggunaan Tenaga Kerja Asing

Download
15

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2018 Tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing

Download
16

Mendagri Republik Indonesia Nomor 569/424/SJ Tentang Penerimaan Daerah yang Bersumber Dari Pembayaran Dana Kompensasi Penggunaan Tenaga Kerja Asing

Download
17

Undang - Undang Nomor 7 Tahun 1981 Tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan

Download
18

Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 1980 Tentang Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan

Download
19

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2017 Tentang Tata Cara Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan Dalam Jaringannya

Download
20 Peraturan Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2017 Tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil Download
21 Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil Download
22 Lampiran Wajib Lapor Ketenagakerjaan Download
23 Surat Pernyataan Perusahaan Download
 24 Materi Pembuatan Pupuk Kompos   Download 
25 Juknis Bursa Kerja Khusus (BKK) Download 

 

 

 

Sekretariat

Sekretariat Disnaker

Rencana Program Kegiatan

Rencana Program dan Kegiatan

      Sasaran rencana pembangunan jangka menengah daerah adalah menurunnya tingkat penganguran terbuka,yang di implementasikan dalam sasaran progaram ,yaitu meningkatnya kualitas dan produktifitas tenaga kerja dengan target kinerja adalah rasio tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan kerja  kerja ;Meningkatnya kesempatan kerja dengan target kinerja adalah presentasi penempatan terhadap pencari kerja terdaftar ,Perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan dengan target kinerja adalah rasio penyelesaian kasus perselisihan hubungan industrial ,dan rasio pelayanan kepersertaan jamsostek bagi pekerja atau buruh;serta program pengembangan wilayah transmigrasi dan program transmigrasi regional dengan target kinerja adalah jumlah penempatan transmigran,merupakan dasar pertimbangan disusunya kebihakan ketenagakerjaan.

      Keseimbangan antara dunia usaha dengan kesejahteraan pekerja didirikan dengan meningkatnya  upah minimum.meningkatnya upah rill akan menyebabkan daya beli pekerja meningkat pula,dan pada tahap selanjutnya akan terjadi peningkatan permintaan barang dan jasa yang akan mengembangkan dunia usaha.kondisi ketenagakerjaan saat ini perubahannya sangat dinamis,dengan tingginya penetapan upah minimum setiap tahun ,di sisi lain diharap nya meningkatnya kesejahteraan pekerja, tetapi sisinya biaya operasional lainnya semakin berat, berdampak terhadap beban pemerintah.

      Urusan ketenagakerjaan acuan kinerjannya tercantum dalam misi 4 RPJMD Kabupaten Berau " Membangagun perekonomian yang kokoh, maju, dan berkeadilan " melalui strategi perluasaankesempatan kerja yang didukung penigkatan kompentensi, kemandirian dan optimalisasi perlindungan tenaga kerja, dengan arah kebijakan :

  1. Peningkatan kualitas sumber daya manusia tenaga kerja.
  2. Peningkatan penempatan kerja dan perluasan kesempatan kerja.
  3. Peningkatan perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan kesehatan kerja.

Program untuk mendukung misi ini adalah sebagai berikut :

  1. Peningkatan kualitas dan produktifitas tenaga kerja .
  2. Peningkatan kesempatan kerja perlindungan.
  3. Perlindungan dan Pengembangan lembaga ketenagakerjaan urusan ketransmigrasian
  4. Pengembangan wilayah transmigrasi
  5. Pengembangan trasmigrasi rasional

Tugas dan tanggung jawab dinas tenaga kerja tidaklah mudah karena berhubungan langsung dengan kesejahteraan rakyat,khususnya kesejahteraan pekerja,maka perlu upaya yang serius dalam melaksanakan program dan kegiatan untuk tercapainya visi,misi,tujuan,dan sasaran yang telah di tetapkan.untuk meningkatkan kualitas sumber daya;meningkatkan peluang kesempatan kerja ,dan perluasan kerja;meningkatkan perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan,serta pembinaan dan pemngembangan ubungan industrial;dan meningktakan ketersediaan lokasi transmigrasi dan pengarahan  serta penempatan transmigran,Dinas tenaga kerja kabupaten berau menyusun rencana operasionla teknis yang di implementasikan dalam 10 program dan 42 kegiatan,terdiri dari : 3 program dan 20 kegiatan urusan wajib ketenagakerjaan; dan 2 program dengan 3 kegiatan urusan pilihan ketrasmigrasian,dan 5 program pendukung ,dengan 19 kegiatan ,rincianya sebagaimana tersebut dibawah ini : 

Program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja dalam program ini disusun 4 kegiatan sebagai berikut :

  1. Penyusunan data base tenaga kerja daerah 
  2. Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi pencari kerja 
  3. meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja serta kompetensi lembaga latihan kerja ;
  4. pemagangan dalam negeri 
  5. program peningkatan kesempatan kerja

kegiatan yang akan dilaksanakan adalah diantaranya:

  1. Penyusunan informasi bursa tenaga kerja
  2. Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja & penyiapan tenaga kerja siap pakai
  3. pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan
  4. pemberian fasilitas dan mendorong system pendanaan pelatihan berbasis masyrakat
  5. Perluasan kesempatan kerja