Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi berhasil menyelenggarakan "JOB FAIR ATAU BURSA KERJA TAHUN 2023" yang merupakan kegiatan ke 3 kali di Kabupaten Berau sebagai kegiatan yang mempertemukan pemberi kerja dan pencari kerja. Acara Job Fair/ Bursa Kerja ini dilaksanakan tanggal 11-12 Maret 2023 di Ruang Meeting Lantai 3 Kantor Dinas Tenaga Kerja dan transmigrasi Kabupaten Berau.
Kegiatan dilaksanakan selama 2 (dua) hari pada tanggal 11 - 12 Maret 2023 diikuti oleh 15 perusahaan di Kabupaten Berau dan 458 pencari kerja dari seluruh kalangan masyarakat. Dengan Kurang lebih 54 posisi lowongan kerja tersedia dengan persyaratan masing-masing dari pihak perusahaan.
Sejak pengumuman disebar, masyarakat menyambut antusias penyelenggaraan kegiatan Job Fair ini di Bumi Batiwakkal. Selain ajang rekrutmen, kegiatan ini juga diselingi dengan mini seminar dengan materi seminar tentang kiat mengikuti rekrutmen/seleksi, kiat menghadapi MCU, strategi dalam psikotes, serta pembinaan mental.
Diawali dengan Pembacaan Laporan Kegiatan Oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Trasmigrasi Kab. Berau Bapak Drs. H. Masrani, M.Si Dalam penyampaiannya beliau mengatakan "Ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Pimpinan Perusahaan yang telah membantu untuk kegiatan Bursa Kerja/Job Fair Kabupaten Berau ini dan kepada Bapak/Ibu dan saudara/i yang telah berkenan hadir pada acara ini serta apresiasi yang sangat besar dalam terselenggaranya acara ini". Tuturnya
Dilanjutkan dengan arahan terkait Job Fair/ Bursa Kerja, dalam hal ini disampaikan oleh Ibu Riri Melanie Rahayu Koordinator Kemitraan dan Jejaring Pasar Kerja Kmenterian Ketenagakerjaan Republik Indonesia melalui Via Zoom," saya mohon izin belum dapat mengahadiri acara Pameran Bursa kerja/kesempatan kerja ini secara offline namun saya sangat mengapresiasi sekali dalam terselenggaranya kegiatan ini dan harapannya kami dapat bersama-sama secara offline dan ikut serta langsung di Kabupaten Berau dalam melaksanakan kegiatan Job Fair/ Bursa Kerja kedepannya. Salah satu tantangan bagi Perekonomian Indonesia merupakan masih rendahnya kualitas daripada pertumbuhan ekonomi terutama kemampuan Sektor – sektor ekonomi dalam meningkatkan lapangan kerja bagi masyarakat, karateristik pertumbuhan ekonomi Indonesia terus mengalami perubahan, Industri kita lebih padat modal daripada padat karya dan akibatnya adalah angka terbuka dan angka kemiskinan masih menghimpit daripada penduduk Indonesia, oleh sebab itu pelaksanaan Job Fair merupakan suatu upaya dalam memberikan manfaat dan konstribusi terhadap pencipataan ruang bagi tenaga kerja untuk mendapatkan pekerjaan serta perusahaan juga mendapatkan kandidat2 yang berkualitas dengan spesifikasi jabatan yang ditawarkan. Pemerintahan Indonesia melalui Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia juga menyediakan beberapa akses-akses yang dapat dijumpai dan dapat dimanfaatkan masyarakat mengenai informasi ketenagakerjaan, lowongan pekerjaan, pemagangan sampai dengan kelembangaan dalam satu flafom yang dinamakan SIAP KERJA/ Sistem Informasi Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan dalam ekosistem ketenagakerjaan yang dapat diakses melalui kemenaker.go.id atau siapkerja.kemenaker.go.id yang didalamnya terdapat fasilitas2 antara lain KARIRHUB, JOB FAIR VIRTUAL, BIZHUB ATAU PERLUASAN KESEMPATAN KERJA DAN SKILLHUB terkait dengan pelatihan kerja secara berbayar atau gratis yang dapat didapatkan oleh Pemerintah maupun Daerah, Tuturnya.
Dalam Penyampaiannya, beliau sedikit memaparkan materi terkait INFORMASI PASAR KERJA DALAM NEGERI "Profil Umum Kettenagakerjaan Indonesia terdiri dari Penduduk usia kerja sebanyak 209,42 Juta, Jumlah Angkatan kerja sebanyak 143,72 Juta, Jumlah Bukan Angkatan kerja sebanyak 65,70 Juta, Penduduk Bekerja sebanyak 135,30 Juta, dan jumlah penduduk terbuka sebanyak 8,42 Juta serta Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) 5,86%". beliau juga menyampaikan 9 lompatan kementerian ketenagakerjaan yang terdiri dari Transformasi Balai Kerja (BLK), Link and Match Ketenagakerjaan, Transformasi Program Perluasan Kesempatan kerja, Pengembangan Talenta Muda, Perluasan Pasar Kerja Luar Negeri, Visi baru Hubungan Industrial, Reformasi Pengawasan Ketenagakerjaan, Pengembangan Ekkosistem Digital Ketenagakerjaan, dan Reformasi Birokrasi.
Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Bupati Berau yang diwakili oleh Asisten Bagian Administrasi Umum Ibu Ir. Hj. Maulidiyah, M. Si. “Saya menyambut baik terselenggaranya kegiatan ini sebagai suatu jalan bertemunya para pemberi kerja dan pencari kerja”, tuturnya. Beliau juga berharap agar banyak tenaga kerja berkualitas dan berdaya saing tinggi pada kegiatan ini.
Tujuan dalam pelaksanaan Job Fair/ Bursa Kerja ini selain untuk Mempertemukan Pencari Kerja dan Pemberi Kerja juga Memberikan Informasi Lowongan Kerja seluas-luasnya kepada masyarakat pencari kerja di Wilayah Kabupaten Berau secara transparan, Memfasilitasi kepentingan perusahaan dalam merekrut tenaga kerja dan pencari kerja dalam melamar kerja , Memberi kesempatan untuk menyampaikan formasi dan kualifikasi yang diinginkan pada pencari kerja dan membantu pencari kerja untuk bertemu langsung dengan perusahaan dalam proses rekruitmen tenaga kerja, Salah satu bentuk implementasi kegiatan CSR perusahaan di Kabupaten Berau, dan Salah satu cara mengurangi usia produktif di Kabupaten Berau.
Kegiatan Job Fair/ Pameran Bursa Kerja yang telah dilaksanakan selama 2 (dua) hari ini ditutup secara resmi oleh Kepala Dinas tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Berau diwakili Kabid Penempatan dan Perluasan Kerja Ibu Risdauli Sinaga, S.Si, M.Si. Dalam hasil Laporan Kegiatan beliau memastikan bahwa beberapa perusahaan masih membuka lowongan sampai batas yang sdah ditentukan masing-masing perusahaan, Beliau pun menyampaikan banyak terima kasih atas partisipasi dari perusahaan yang telah ikut serta dalam kegiatan job fair/pameran bursa kerja ini.
Acara ini ditutup dengan Foto Bersama peserta dalam acara Job Fair/ Pameran Bursa Kerja ini.
