Rencana Program Kegiatan

Profil Dilihat: 453

Rencana Program dan Kegiatan

      Sasaran rencana pembangunan jangka menengah daerah adalah menurunnya tingkat penganguran terbuka,yang di implementasikan dalam sasaran progaram ,yaitu meningkatnya kualitas dan produktifitas tenaga kerja dengan target kinerja adalah rasio tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan kerja  kerja ;Meningkatnya kesempatan kerja dengan target kinerja adalah presentasi penempatan terhadap pencari kerja terdaftar ,Perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan dengan target kinerja adalah rasio penyelesaian kasus perselisihan hubungan industrial ,dan rasio pelayanan kepersertaan jamsostek bagi pekerja atau buruh;serta program pengembangan wilayah transmigrasi dan program transmigrasi regional dengan target kinerja adalah jumlah penempatan transmigran,merupakan dasar pertimbangan disusunya kebihakan ketenagakerjaan.

      Keseimbangan antara dunia usaha dengan kesejahteraan pekerja didirikan dengan meningkatnya  upah minimum.meningkatnya upah rill akan menyebabkan daya beli pekerja meningkat pula,dan pada tahap selanjutnya akan terjadi peningkatan permintaan barang dan jasa yang akan mengembangkan dunia usaha.kondisi ketenagakerjaan saat ini perubahannya sangat dinamis,dengan tingginya penetapan upah minimum setiap tahun ,di sisi lain diharap nya meningkatnya kesejahteraan pekerja, tetapi sisinya biaya operasional lainnya semakin berat, berdampak terhadap beban pemerintah.

      Urusan ketenagakerjaan acuan kinerjannya tercantum dalam misi 4 RPJMD Kabupaten Berau " Membangagun perekonomian yang kokoh, maju, dan berkeadilan " melalui strategi perluasaankesempatan kerja yang didukung penigkatan kompentensi, kemandirian dan optimalisasi perlindungan tenaga kerja, dengan arah kebijakan :

  1. Peningkatan kualitas sumber daya manusia tenaga kerja.
  2. Peningkatan penempatan kerja dan perluasan kesempatan kerja.
  3. Peningkatan perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan kesehatan kerja.

Program untuk mendukung misi ini adalah sebagai berikut :

  1. Peningkatan kualitas dan produktifitas tenaga kerja .
  2. Peningkatan kesempatan kerja perlindungan.
  3. Perlindungan dan Pengembangan lembaga ketenagakerjaan urusan ketransmigrasian
  4. Pengembangan wilayah transmigrasi
  5. Pengembangan trasmigrasi rasional

Tugas dan tanggung jawab dinas tenaga kerja tidaklah mudah karena berhubungan langsung dengan kesejahteraan rakyat,khususnya kesejahteraan pekerja,maka perlu upaya yang serius dalam melaksanakan program dan kegiatan untuk tercapainya visi,misi,tujuan,dan sasaran yang telah di tetapkan.untuk meningkatkan kualitas sumber daya;meningkatkan peluang kesempatan kerja ,dan perluasan kerja;meningkatkan perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan,serta pembinaan dan pemngembangan ubungan industrial;dan meningktakan ketersediaan lokasi transmigrasi dan pengarahan  serta penempatan transmigran,Dinas tenaga kerja kabupaten berau menyusun rencana operasionla teknis yang di implementasikan dalam 10 program dan 42 kegiatan,terdiri dari : 3 program dan 20 kegiatan urusan wajib ketenagakerjaan; dan 2 program dengan 3 kegiatan urusan pilihan ketrasmigrasian,dan 5 program pendukung ,dengan 19 kegiatan ,rincianya sebagaimana tersebut dibawah ini : 

Program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja dalam program ini disusun 4 kegiatan sebagai berikut :

  1. Penyusunan data base tenaga kerja daerah 
  2. Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi pencari kerja 
  3. meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja serta kompetensi lembaga latihan kerja ;
  4. pemagangan dalam negeri 
  5. program peningkatan kesempatan kerja

kegiatan yang akan dilaksanakan adalah diantaranya:

  1. Penyusunan informasi bursa tenaga kerja
  2. Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja & penyiapan tenaga kerja siap pakai
  3. pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan
  4. pemberian fasilitas dan mendorong system pendanaan pelatihan berbasis masyrakat
  5. Perluasan kesempatan kerja

 

 

Cetak